L’Intelligenza Artificiale (IA) sta rivoluzionando il mondo del lavoro e della società, portando con sé nuove opportunità ma anche responsabilità normative
L’AI Act stabilisce un quadro normativo chiaro per la regolamentazione dei sistemi di intelligenza artificiale. Tra gli obblighi imposti, l’alfabetizzazione rappresenta un elemento chiave per garantire un utilizzo consapevole e sicuro dell’IA. L’articolo 113 del Regolamento definisce le tappe del percorso di adeguamento, includendo l’alfabetizzazione tra le misure necessarie per conformarsi alla nuova normativa.
L’alfabetizzazione sull’IA si traduce nell’obbligo per aziende e fornitori di garantire un livello sufficiente di conoscenza e formazione al proprio personale e a chiunque operi nell’ambito dell’IA per conto dell’azienda. In particolare, l’articolo 4 del Regolamento specifica che l’alfabetizzazione deve essere calibrata in base a diversi fattori:
Il grado di istruzione e competenze tecniche: il livello di alfabetizzazione deve adattarsi alle conoscenze pregresse del personale coinvolto.
L’alfabetizzazione si traduce essenzialmente in programmi di formazione specifici. Le aziende dovranno investire in corsi e attività formative per garantire che il proprio personale acquisisca le competenze necessarie per un utilizzo consapevole dell’IA. Questo non solo per rispondere agli obblighi normativi, ma anche per mitigare i rischi legati a un uso improprio dell’IA, soprattutto in contesti ad alto rischio come i sistemi di selezione del personale automatizzati.
A differenza di altri obblighi previsti dall’AI Act, l’alfabetizzazione non prevede sanzioni dirette in caso di inadempienza. Tuttavia, la mancata formazione può avere conseguenze indirette, come:
L’obbligo di alfabetizzazione nell’AI Act rappresenta un passo fondamentale verso una governance responsabile dell’Intelligenza Artificiale. Nonostante l’assenza di sanzioni dirette, le aziende farebbero bene a investire nella formazione del personale per garantire un utilizzo sicuro ed efficace dei sistemi di IA. L’alfabetizzazione non è solo una questione normativa, ma anche un’opportunità per sviluppare una cultura aziendale più consapevole e preparata all’evoluzione tecnologica.
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