Ma davvero basta fare un piano per far magicamente accadere quel che desideriamo?

"No" - dice l'Avv. to Anna Elena Brolis, Business Coach e formatore - "Naturalmente non basta stabilire obiettivi a breve, medio o lungo termine per spostarsi dal sogno alla realtà. Men che meno, pianificare basta di per sé a realizzare la nostra personale idea di successo".

Un piano, però, aiuta ad adottare un approccio consapevole che permette di affrontare con serenità e preparazione le sfide che inevitabilmente si presentano ogni volta che cambiamo team, cambiamo mansioni e acquisiamo nuove responsabilità. 

L'intervista esplora quindi i principali benefici della pianificazione della carriera, e induce a riflettere su come il saper tradurre una strategia  in piani può non solo migliorare la nostra posizione professionale, ma anche aumentare la nostra soddisfazione personale e lavorativa.

La Pianificazione come strumento di gestione dell'incertezza

La pianificazione della carriera è un processo che aiuta

•  a costruire una solida immagine professionale e
• a curare l'impatto che desideriamo avere nel nostro settore di riferimento. 

Coltivando l'abitudine a una buona pianificazione acquisiamo consapevolezza, attitudine all'allenamento, e alla preparazione. Questi tre fattori, insieme, ci permettono di tenere a bada meglio ansie e paure, elementi spesso molto impattanti sulle nostre decisioni lavorative. Specie quando, per le ragioni più varie (siamo alle prime armi, rientriamo da un periodo di pausa, veniamo da un ambiente più piccolo, siamo stati promossi...) fatichiamo a ricordarci il nostro valore e a metterlo al centro.

Affrontare le sfide con resilienza

Pianificare la nostra carriera (intesa per percorso professionale che porterà, in decenni, ad acquisire competenze, conoscenze e abilità) significa quindi aspettarsi già di incontrare sfide:

• sia quelle comuni a molti (come il passaggio da un ambiente lavorativo a un altro) 
• sia quelle uniche e personali (come la gestione delle relazioni con i colleghi o la negoziazione delle proprie condizioni lavorative). 

Conoscere in anticipo, ma anche riconoscere, di volta in volta, queste sfide (le loro dinamiche e cosa richiedono per essere affrontate e vinte) ci permette di prepararci meglio, con fiducia nelle nostre capacità e possibilità, sviluppando anche nel tempo una maggiore resilienza e flessibilità.

Gestione del tempo e ascolto di sé

Un altro elemento cruciale della pianificazione è la gestione efficace del tempo, che porta con sé una miglior disposizione verso 

• l'accettare di commettere errori e 
• l'importanza di non essere troppo duri con sé stessi. 

Inoltre, sapere che la competenza e la responsabilizzazione in un ruolo desiderato richiedono tempo, impegno e sbagli, ci aiuta a mantenere alta la motivazione e a gestire le aspettative personali, evitando così il rischio di fare passi indietro o stare fermi troppo a lungo.

Continuo auto-miglioramento

La pianificazione della carriera non è un processo che si esaurisce in poco tempo ogni tanto: richiede una continua revisione e adattamento. 

Dedicare del tempo (almeno 30' a settimana) regolarmente alla riflessione su ciò che funziona e su ciò che necessita di miglioramento consente di rimanere focalizzati sui nostri obiettivi e di adattare le nostre strategie alle circostanze che cambiano. 

Questo processo di autovalutazione ci rende più responsabili della nostra traiettoria professionale e ci dota delle competenze per anticipare e gestire gli imprevisti con meno sforzo e, non banale, meno incertezza.

Conclusione

La pianificazione della carriera è una pratica essenziale per chiunque desideri affrontare con soddisfazione il dinamico mondo del lavoro contemporaneo. 

Adottare un approccio proattivo alla propria carriera, prepararsi alle sfide, gestire efficacemente il tempo e impegnarsi in un processo di continuo miglioramento sono tutti elementi che contribuiscono a una soddisfacente idea di sé. Ci si sente meno in balìa e più in grado di orientare il nostro presente e il nostro futuro.

In definitiva, la pianificazione della carriera non è solo una strategia per il successo, ma anche per il benessere personale, rendendola una vera e propria "carta vincente" nella gestione della propria vita lavorativa.